志愿者面试制度
发布时间:2013年5月27日
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志愿者面试制度

为组建更好更优的志愿者队伍,特制定本制度。

一、 面试时间

在志愿报名的三个工作日内进行面试,地点由负责面试的小组工作人员安排。

二、面试评委

志愿者协会小组成员担任(35人),面试时由评委为面试者现场打分,评委对每个面试者本着一视同仁,公平公正的态度。

三、面试内容

1、面试者做简单的自我介绍(不超过两分钟)。

2、面试者回答评委的提问。

四、评分细则

1、评分项目与内容

专业水平

2.5分)

表达能力(2.5分)

仪态举止

2.5分)

应变能力

2.5分)

总分

10分)

每个小项目2.5分,满分10分,由评委在面试过程中现场打分,评委从下列问题中随机抽选35个问题进行提问,评委也可根据自己的经验,向面试者提出问题。。

2、面试问题(仅供参考)

1)你为什么要参加这次志愿者活动?

2)你希望在志愿者活动中获得什么?

3)你能提供哪些志愿者服务?

4)你以前有参加过社会公益或是社会实践活动么?如果有,你对那些活动有何感想?

5)如果志愿者活动按排刚好与你的学习或是工作有冲突,你将如何处理?

6)假如你今天参加志愿者活动,遇到了不讲理的服务对象(比如服务超出了你的专业服务范围,但是服务对象对你很不礼貌),你将如何处理?

7)就你而言,你认为什么样的人最讨厌?如果在志愿活动中,你遇上了这样的人,你将如何处理?

8)你希望活动的主办方,能提供什么样的活动方案?

9)你认什么样的志愿者活动,能更受社会公众的欢迎?

10)如果志愿活动,没有任何报酬包括误工补贴,你还会一如既往的坚持下去么?


 
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